上班弄坏东西，要负全责吗？

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1 | 2012-12-13 08:52:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

根据报偿理论，劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任应当由用人单位来承担。但是，如果劳动者对损害的发生存在故意或重大过失可以免责的话，则是对用人单位的侵害。因此，是否要求劳动者承担应当根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素，依照用人单位与劳动者各自的过错程度，决定其责任大小和分担额度。一般常理来说，单位可以制定规定，对损失由劳动者按比例承担。依据（《工资支付暂时规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”）从理论上说，你老婆是不可能故意去打坏镜子的，属于工作中的重大过失。至于赔不赔，这个得看单位的规章制...

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