我今年毕业进了家旅游公司上班,可是因为我最近要学车所以请了两天假,居然老板说因为我请假请的太多

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查看11 | 回复5 | 2012-12-13 09:07:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
孩子,你想过为什么要辞你吗?这8天对你来说仅仅是工资吗?第一个问题:如果是我,我会认真的工作上一段时间,至少一年等一切都稳定了,领导也对我了解了,再提请假学车的事。总之要让人家放心我后,我才会提自己的要求。你的老板可能就是觉得你不会上心的工作,以后留着是个问题才辞的你。第二个问题:我想只有成为职场老手,经历的多了,你才能回味出来,我也不多说了。我想,以后,当你成为老板,你会把这段经历告诉你召来的新人的!...
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千问 | 2012-12-13 09:07:21 | 显示全部楼层
刚到一家公司开始工作,就经常请假,确实给人不安分的感觉。即使不是你的本意,但确实也造成了这个效果,希望你能够吸取教训。老板在试用期要辞退你,是没有问题的。但应当支付你工作的应得工资,另外对于工作成绩奖励(提成)的承诺也应该兑现。如果是个大老板,应该不会在乎这点小钱,承诺的做不到也会对公司其他人员产生不良影响。建议你找老板面谈一下,协商解决...
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千问 | 2012-12-13 09:07:21 | 显示全部楼层
按你的说法你和旅游公司之间没有签订合同,在法律上没有约束你是不占优势的而且你工作没过半个月要6天的报酬不太可能,不过那些客户提成你是可以和老板要的,他不给你的话传出去还有谁去他那应聘呀...
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千问 | 2012-12-13 09:07:21 | 显示全部楼层
像你这种情况,如果想学车,那么就学完了再去工作啊。我是老板也绝不容忍你这样的,又不是公司需要你开车才叫你去学的。...
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千问 | 2012-12-13 09:07:21 | 显示全部楼层
还行,我以前也碰到过类似的。说试用期之前还有临聘期。如果临聘期干得不错再转为试用期。就是没有工资的给他白干一个月。我直接暴走...
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