多能工的利弊有哪些?

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查看11 | 回复2 | 2015-11-6 20:49:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
多能工优点:便于动态调整人员数量 应对生产变化2.应对日常生产线的人员的临时缺失3.提高工人的技能水平 增加工作的满意度4. 为以后职业生涯发展做基础多能工缺点:1.多能工多而不专,不能精通某一门技艺。2.企业很容易把多能工的概念滥用。打着诸如“一岗多职”、“一专多能”等口号,任意加大员工的工作量,很容易造成员工的不堪重负。...
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千问 | 2015-11-6 20:49:37 | 显示全部楼层
多能工在企业里是一个非常好的概念。一方面,多能工的出现,可以解决企业岗位的可替代性问题,有利于岗位工作的稳定。对员工个人来说,掌握了多种技能也对个的成长也是一件好事。另一方面,企业很容易把多能工的概念滥用。打着诸如“一岗多职”、“一专多能”等口号,任意加大员工的工作量,很容易造成员工的不堪重负。因此,多能工能否用好,关键还是管理者的用人及管理理念,不要走...
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