压工资，不做满半年不给工资，合法吗？

显示全部楼层 · 2012-12-14 15:11:02

如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，必须根据第38条规定解除劳动合同，否则很难得到补偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳...

千问 · 2012-12-14 15:11:02

绝对不合法...

千问 · 2012-12-14 15:11:02

肯定不合法，去告他...

千问 · 2012-12-14 15:11:02

绝对的，肯定的不合法...

千问 · 2012-12-14 15:11:02

肯定不合法啊。。。。去劳动局举报...