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2012年4月和公司签了一年合同，2012年12月15日公司提出辞退我，请各路好人说一下公司该如何赔偿我？

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1 | 2012-12-14 20:10:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

正常辞退补偿你一个月工资，违反劳动法辞退的两倍补偿即两个月。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的8个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...

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