北京北方新宇信息技术公司内部怎么样啊？加班多吗？工资能按照面试时兑现吗？

显示全部楼层 · 2014-10-17 14:32:38

1、内部概况：首先，我是13年毕业的，然后只干了半年多，其实这公司是分部门的，我在的时候是四个部门，而且新人去培训过后是随机分配部门的，如果你被分到2部门，早作打算，因为在2部门，你只能做机器（就是不停的CTRL+CCTRL+V）。我当时是在二部门 2-2 ，先说一下领导，领导总体还是可以的，比如我的直属上司（项目主任）宋*，人就很不错，平时很体谅我们的工作，而且经常性的帮助项目组里面的其他人，部门经理：王**，这人其实也不错，虽然平时很严厉，但是人真挺好，我敢说，如果这家公司是他管理的，那肯定比是现在这风评，而我们的2-2部长：乔**，就是一个比较势力的人，不多说，至少2-2的老员工都这么说，因为部门与部门之间工作不一样，所以我只能...

千问 · 2014-10-17 14:32:38

其实你只有自己来公司工作了才会明白其有的委屈。公司一年四季都大量招人，那是因为公司留言不住人，一般的来工作一两个月都走了，加班是必须的，只要有项目，天天加到十二点一两点是很正常的事情，没有加班费，没有加班餐补，没有正常餐补，一般情况下过节费是没有的。元旦节时每人发了一本台历（节日礼物）。去年每人发了两百的过年费，今年应该没有，因为到现在还没有领导提这事。面试...

千问 · 2014-10-17 14:32:38

本人去年大学毕业后在那破公司待了半年多，今年过完年果断辞职了，因为半年都没让干过正经项目，一直在培训，先是日语，然后是Java，再然后是C#，就是不给活儿干。辞职时候那个姓金的部长还恶心我，从我提辞职到给我签字拖了我八天，最后还扣了工资。当然客观点儿，也不是没有好处吧，好处就是养成了好习惯，写代码很规范，因为日本人要求很变态，代码和注释几乎是1：1的，当然注...

千问 · 2014-10-17 14:32:38

坑爹！！！年终奖不要求两个月就算了，一个月还不给。怎么算的我就不晓得了，反正干的再好也是看领导心情了，公司内部管理混乱，来的人多半没活做，让你过几个月潇洒日子说不定哪天就喊你滚蛋，我们有同学就像是这样。三思后行，软件园，有名，公司...

千问 · 2014-10-17 14:32:38

软件企业纯开发的一般都是这样的，面试时谈好的工资能兑现，3个月必发一次项目奖金，不是完成一个发一个。年底的年终奖有点少，只有一个月的工资...