工作3月无故被辞退

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1 | 2012-12-15 16:29:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（10、11月、12月15）。就是工作再发一次、1560+1560+780 无理由辞退的可以要求两倍支付经济补偿金（一个月），正常是0.5个月，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×1560=2*1560=3120 参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...

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