试用期（刚上班20天）上班时遇车祸死亡属不属工伤

显示全部楼层 · 2012-4-8 23:02:13

只要不是本人主要责任就应当认定为工伤。申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。还要提交交通事故责任认定书。交通事故导致的工伤如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。...

千问 · 2012-4-8 23:02:13

属于工伤，但是你没签劳动合同，要找证据证明和公司存在事实劳动关系...

千问 · 2012-4-8 23:02:13

在上下班路上发生无本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。你可以申请工伤认定，待工伤认定后，根据道路交通事故赔偿情况，决定是否请求工伤补偿。因为，工伤保险是对无法获得或者不能完全获得侵权赔偿时，承担补充责任。也就是得一不能得二，交通事故获得赔偿了，工伤保险就不承担责任了。
没有签订劳动合同的责任在于用工单位，已经成为事实上的劳动合同关系。...

千问 · 2012-4-8 23:02:13

试用期也是计入劳动合同期限内的，所以试用期内也是属于工伤只要能够证明在单位工作就行，比如工作证，为单位工作所产出的工作成果，单位员工的证言之类的...

千问 · 2012-4-8 23:02:13

呀，没有劳动合同，才上20天，劳动关系很难证明哦。...