工伤认定裁决是否通过法院判决后才生效。

显示全部楼层 · 2016-3-15 21:51:53

工伤认定是人力资源社会保障局的具体行政行为，自作出之日起生效。根据《行政复议法》第二十一条、《行政诉讼法》第五十六条、《工伤保险条例》第五十五条规定，工伤认定是人力资源社会保障局依据法律法规授权作出的具体行政行为，工伤认定结论自作出之日起生效。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可申请行政复议或者提前行政诉讼，但复议和诉讼期间不停止工伤认定书的执行。...

千问 · 2016-3-15 21:51:53

你好！1、你要举证的！证人证言也是证据，你可以让知情人写个情况说明。2、工伤裁决你要在指定时间申请复议或提起行政诉讼，才不生效，你不申请复议或不起诉，就说明你认同了工伤的决定。并不是一定要经过法院才生效的。3、是否要承担责任：如果认定工伤的话，你单位肯定要承担责任了。所以，你赶快准备证据并准备申请复议或提起行政诉讼吧。希望能帮助你...

千问 · 2016-3-15 21:51:53

值班人员的家属与企业没有劳动合同关系，不可能申请工伤认定，申请了也不应该受理。员工家属在你单位居住因病死亡，与你单位没有任何关系，不用承担法律责任。如果劳动仲裁认定了工伤，你可以向法院申请撤销仲裁裁决。...

千问 · 2016-3-15 21:51:53

1、不承担法律责任。2、你应该提供工人的花名册、工资表、考勤表、社保档案等记录，证明没有这个工人。3、工伤认定裁决如果劳动部门认为属于工伤，那不要紧，就向劳动部门申报工伤。4、你觉得劳动部门仲裁不合理，可以直接打官司。...