法律途径如何解决

显示全部楼层 · 2012-4-10 10:38:36

你3月26日不辞职就好了，直接离职，去申请劳动仲裁，可以获得11个月工资的赔偿。但现在你辞职了，就没办法了。依据劳动合同法第14条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，只能到4月25日到期。公司应该全额结算你的工资。至于社保，可向社保局投诉。若到期后未结算你的工资，可向当地劳动管理机关投诉，会受理的。...

千问 · 2012-4-10 10:38:36

你好这种情况你可以要求用人单位缴纳社保，返还保证金及其利息。如果没签订劳动合同还可以双倍要求工资。你申请仲裁是可以得到支持的。仲裁请求是：1解除劳动合同2返还保证金3缴纳社保，支付补偿金。投诉效果不明显建议直接申请仲裁。现在仲裁是免费的。只要你积极搜集证据胜诉的可能性非常大。...