和企业发生劳动纠纷了！

显示全部楼层 · 2012-4-12 19:41:46

劳动者与用人单位发生劳动争议的，可通过劳动仲裁委员会仲裁解决。本律师特别提醒，任何法律问题都有其特殊性和复杂性，况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述，不一定符合其原始法律状态。因此，在看不到原始材料，听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下，本律师仅仅是根据您的简单描述，依据法律法规作出咨询意见，该意见仅仅作为您分析的参考，而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。如果我的答案对您有所帮助，请采纳为最佳答案，谢谢。纵横法律网-山东舜启律师事务所-杨国营律师...

千问 · 2012-4-12 19:41:46

根据规定，劳动者与用人单位发生劳动争议的，可通过劳动仲裁委员会仲裁解决。纵横法律网-山东齐华律师事务所-马勇律师...

千问 · 2012-4-12 19:41:46

1、你现在岗位是合同上写的岗位吗，没变过吗。如变过，就按要求调整吧。2、即使你不同意调换岗位，单位也可以安排你歇着，或借口工作需要撤销你的现有岗位。3、是国企吗？如是国企，找相关领导沟通沟通，尽量调换一个好点的岗位吧。如是私企，不想离职，就将就一下吧。4、无论什么原因，绝不要主动辞职或自动离职，即使被迫离职，也要让企业辞退你，可以获得按工作年限计...

千问 · 2012-4-12 19:41:46

何律师：要根据你现在调的岗位的种类、性质、工资待遇来判断是否合法。需要帮助直接加我联络方式...