按照劳动法老板试用期炒员工要赔多少

显示全部楼层 · 2012-4-12 17:31:29

根据《劳动合同法》第39条（一）款规定，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，单位可以立即解除劳动关系，不需支付经济补偿金，但需支付劳动者劳动报酬。如果劳动者没有第39条规定的情形的，但劳动者有第40条的规定的情形或单位有第41条规定的情形的，单位提前30日书面通知后可以解除劳动关系并支付经济补偿金。如上述情况都不满足，则若解除劳动关系，则单位应按第87条“单位违法解除中终止劳动合同的，应按本法第47条规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金”。...

千问 · 2012-4-12 17:31:29

试用期解除劳动合同的，足额支付工资就可以的。试用期之后炒员工的，就要支付经济补偿金了。...

千问 · 2012-4-12 17:31:29

如果没有签订劳动关系，你可以要求支付双倍工资等。...

千问 · 2012-4-12 17:31:29

如果给法院送上礼一分钱都不用赔的我现在就是一分钱都没拿到，现在已经上诉到中级法院了不要听信那些专家律师的话，那都是理论，离我们现实很远的，我的话才是你应该听的，这毕竟是现实...

千问 · 2012-4-12 17:31:29

一个月工资纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师...