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单位对我有不合理安排，我是否可以自行终止劳动合同，解除雇佣关系，请高人指点！谢谢！！！

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1 | 2012-4-13 08:29:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

你入职时是否有签劳动合同？签劳动合同时工作部门工作岗位是否有明确？如果有明确那就是单位违约。如果没有明确你就比较被动。如果没签订劳动合同，你可以直接到劳动仲裁部门举报。正常来说，用人单位改变用人职位或用人环境的，必须征得雇员同意，但是现在监管很不到位，员工入职时签的劳动合同往往对员工有很不利，所以员工的权益很难得到充分保障。如果你想离职，你可以提前30天跟单位提出申请，你遵照约定的话最好。那样单位不应该扣你一分钱。风险金的问题：劳动法明确规定任何单位不能向应聘者收任何押金、风险金之类的费用，你单位属于严重违法，可以举报。...

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