试用期未填离职交接单便离职，工资会照常发放吗？

显示全部楼层 · 2015-5-14 20:19:10

试用期未填离职交接单便离职，如果是正常的离职的话，用人单位应当照常发放工资；一、试用期应当提前三天通知用人单位解除劳动关系即可；二、试用期应当包含在劳动合同期限内，口头约定的试用期是无效的；...

千问 · 2015-5-14 20:19:10

如果只是一两天的事，快回到公司，按法律规定的程序辞职。如果没有解除劳动合同的证明，以后续缴或转移社保，会有麻烦。认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人...

千问 · 2015-5-14 20:19:10

按照劳动合同法的规定，试用期之后你应该提前30天提出解除，否则给用人单位造成损失的是要赔偿的，另一方面你也应当按照双方约定，办理工作交接。当然工资你是可以拿得到的。具体法律依据如下：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第五十条　用人单位应当在解...

千问 · 2015-5-14 20:19:10

能够，提前三天即可，注意收集你上面所说提前多少天通知的证据即可。...

千问 · 2015-5-14 20:19:10

那要看你运气了，一般是拿不到了...