劳动合同法问题，急，希望各位帮助

显示全部楼层 · 2011-11-28 20:47:44

未签合同就收钱，这种行为绝对违法，不过现在有这种行为的单位也不在其数。如果此单位为自己比较中意的单位，而且已入职一段时间，在他收取费用时需要求财务部门开具相关收据或发票，但一定要盖上公司财务章才算有效。一旦他反悔，此可为证据。如果是入职之前就要交的钱绝对是骗子，千万不要相信，否则自己血本无归，而且还落得个助长歪风邪气的骂名。...

千问 · 2011-11-28 20:47:44

对于这种没有签定合同的是不是管用这个看你建立了什么关系如果是劳动关系当然是劳动法调整如果是雇佣关系是民法调整我应该怎样处理看你想做啥了啊,你想问啥直接些好吗...

千问 · 2011-11-28 20:47:44

看你干多长时间，属于事实劳动关系，不用怕可以到劳动部门仲裁...

千问 · 2011-11-28 20:47:44

找到任何可以证明存在事实劳动关系的证据，可要求未签合同期间的双倍工资，并可要求签合同，协商不成，可进行劳动仲裁。...