无限期劳动合同法的内容是什么呢?

显示全部楼层 · 2017-10-10 02:01:27

不是无限劳动合同，而是无固定期限劳动合同。在单位工作满10年以上，联系签订固定期限2次以上，那么用人单位必须建立无固定期限劳动合同，不然，要支付双倍员工工资赔偿和经济补偿。无固定期限劳动合同内容，与原合同条款一样，只是在劳动合同期限那里，注明无固定期限。法律依据：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同...

千问 · 2017-10-10 02:01:27

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间。所以老板想炒你鱿鱼当然是可以，只不过要给予你适当的经济补偿或者是赔偿。具体如下：
对于劳动合同的终止，如果是协商解除或者是终止劳动合同的，用工单位需要按照《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

千问 · 2017-10-10 02:01:27

无固定期限劳动合同是没有规定合同终止期限的劳动合同。并不是不能解除的劳动合同。按照《劳动合同法实施条例》第十八条规定，劳动者可以依法解除无固定期限的劳动合同。按照《劳动合同法实施条例》第十九条规定，用人单位可以依法解除无固定期限的劳动合同。...

千问 · 2017-10-10 02:01:27

无固定期限劳动合同是可以解除的，双方都可以解除，只是解除的法律后果不同：1、劳动者提出解除，需提前30日通知。2、用人单位无故提出解除，需根据劳动合同法的规定支付赔偿金。...

千问 · 2017-10-10 02:01:27

不是...