单方解除劳动合同

显示全部楼层 · 2011-11-30 00:25:01

公司不让你上班，你应该让公司给你书面的通知，否则，几天后，用人单位说你连续旷工，违反劳动纪律，解除劳动合同就没有经济补偿了，如果不让你进门，立即到劳动部门举报。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》...

千问 · 2011-11-30 00:25:01

千问 · 2011-11-30 00:25:01

1.合同里面有没有相关条款提到工作更换的问题呢?(比如说要服从公司分配之类的?)2.根据《劳动合同法》第三条第二款的规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。那么，如果公司跟你签订了两年的合同，又没有相关条款可以支持公司对你更换工作的决定，那么公司要单方面解除劳动合同，要有以下情形才能解除合同：
《劳动...

千问 · 2011-11-30 00:25:01

可以要求解除合同的经济补偿纵横法律网査永忠律师...

千问 · 2011-11-30 00:25:01

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资...