关于离职证明烦死了啊！向外企HR请教啊！

显示全部楼层 · 2011-11-30 16:13:17

兼职没签订劳动合同，没形成劳动关系，所以应该没有离职证明。你就直接说明你的情况，说你刚毕业，还没有正式与用人单位签订劳动合同，没有和其他用人单位建立劳动关系，不存在离职，所以也没有离职证明。离职证明主要是为了防范因为劳动者没有与前用人单位解除劳动关系而招录的法律风险。法律规定，劳动者擅自离职给前用人单位造成损失，该损失由新用人单位与劳动者共同承担。如果他们仍不相信，你可以给他们出具一份保证书，保证如果是因没有与原用人单位解除劳动关系给原用人单位造成损失，原用人单位提出索赔的，一切责任由你承担，这样应该就没什么问题了。...

千问 · 2011-11-30 16:13:17

他就给你不应该要那个离职证明，你可能刚出校门，有点老实，两个月过去了，他要求你带上离职证明呢，他怎么知道你在上班还是在家闲着呢，你完全可以说迩就呆在家，24小时看着手机就等他电话呢，两个月后他会要你去你爸那开离职证明么，以后做事要三思而后行，不该说的半个字都不能说，好了，说一下补救的措施，要么开个假的离职证明，最好还是去给他讲清楚，也要适当的夹杂一些善意的谎...

千问 · 2011-11-30 16:13:17

那就看看能不能叫另外一家公司帮你做张证明吧。...