简历上到底写不写离职理由呢？很纠结焦急！

显示全部楼层 · 2011-12-16 02:11:57

绝对不能写理由，写了机会反而少。如果你跳槽很多，不要写得太详细。辞职理由不该写，写得不合适简历会很糟糕。不过招聘时会问，你要先想好。跳槽多的人会让人感觉不稳定，你想想怎么对付人事吧。绝对不要抱怨过去的单位如何如何，也不要让人误会你的工作能力，企业和个人谁都没错，只是大家不合适，可以委婉表达你的追求，不过，不要直白的说明过去的单位束缚了你，还有别换工作了，稳定下来才有发展...

千问 · 2011-12-16 02:11:57

您好，离职理由没必要写进简历，但是你必须要有与上个单位的解除劳动合同证明，用工单位会口头问你频繁换公司的原因，但只要你跳的不频繁，这并不能说明什么，我从事HR...

千问 · 2011-12-16 02:11:57

绝对不能写理由，写了机会反而少。如果你跳槽很多，不要写得太详细。辞职理由不该写，写得不合适简历会很糟糕。不过招聘时会问，你要先想好。跳槽多的人会让人感觉不稳定，你想想怎么对付人事吧。提醒你一下，绝对不要抱怨过去的单位如何如何，也不要让人误会你的工作能力，企业和个人谁都没错，只是大家不合适，可以委婉表达你的追求，不过，不要直白的说明过去的单位束缚了你...

千问 · 2011-12-16 02:11:57

如果应聘资料上有，你应该是写的。问题是你怎么些。其实对于这个问题的回答，不同的HR会有不同的判断标准。个人建议，你写离职的原因尽量说明自己换工作是为了担负起更高的责任，或者说更好的自我完善与发展。让人觉得你是有责任心、上进心的就可以了。...

千问 · 2011-12-16 02:11:57

如果不是特别负面的离职原因，我认为可以写上。但是写的时候要委婉一些。...