法律咨询，大学实习生6个月实习期包住没补贴有违法吗？

显示全部楼层 · 2012-12-17 09:29:51

其实是不违法的！
学生在校期间，是不能与公司建立劳动关系的，只要学生在校期间，就仅能以雇佣或实习的名义为公司企业服务。只有学生毕业之后，才能与公司成立劳动关系。学生实习期间与所服务的企业的关系不受《劳动合同法》的统筹管理。
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千问 · 2012-12-17 09:29:51

当你拿到了毕业证书之后，是可以提出将实习期转为试用期的。（现在很多企业混为一谈）如果公司与你签订的劳动合同期限在2年以上，是可以约定3个月的试用期的。你在毕业前是学生，不具备劳动者身份，因此那个实习期跟试用期不能混为一谈。如果你在试用期间已经对公司有一定了解，可以独立工作了，就可以申请取消试用期了，建议跟公司领导沟通一下。试用期内如果你觉得公司岗位不合适...

千问 · 2012-12-17 09:29:51

本来实习生的安排对于一个企业来说就是一种负担，首先要安排其岗位，还要安排专人辅导，再则要有一定的办公场所，这些都在无形中增加了企业的负担，所以实习生有可能也要交一部分培训费用的，这就如以前的学徒一样，是要交师傅钱的，也就是培训费。企业节省成本开支的一种方式，是不付实习生工资的。实习生究竟该不该拿工资，国家并没有相关规定，如果有强制规定的话，实习生们就不怎么好...

千问 · 2012-12-17 09:29:51

违法...

法律咨询，大学实习生6个月实习期 包住没补贴有违法吗？

法律咨询，大学实习生6个月实习期包住没补贴有违法吗？