公司降我工资违犯劳动法吗？

显示全部楼层 · 2012-12-17 15:24:22

你好，根据法律的规定，破产重整是企业申请破产后进行重整的阶段如果此时企业恢复营利能力的，不进行破产分配，如果不能恢复的，还是要进行破产分配。如果此时企业申请经济性裁员的，按法律规定，企业可以依法解除劳动关系或者进行调解工资。法律依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；...

千问 · 2012-12-17 15:24:22

你好，看你们合同的约定。...

千问 · 2012-12-17 15:24:22

公司应该补偿你...