工作不满一年辞职所需要的手续

显示全部楼层 · 2015-9-23 09:24:15

从法律规定上说需要的手续是：提前一个月书面通知本单位法律依据：劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

千问 · 2015-9-23 09:24:15

手续如下： 1. 户口：公司出具“离职证明”——B 省（户口转出）派出所出具 “户籍证明”——A 省（户口转入）派出所出具“准迁证”——交由原公司办理相关手续备注： “准迁证”的办理流程：居住地所在社区出具“社区介绍信”—— 迁入地派出所警员确认信息属实“签字”——毕业证，社区介绍信，户籍证明交由相关部门获取“准迁证” 。2. 档案：公司出具“离职证明...

千问 · 2015-9-23 09:24:15

根据我国新劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你的试用期可能有点长啊。我认为试用期你在提前30日通知，不管什么理由，你有权利决定辞职，试用期使用本来就是双方都有选择的权利。你辞职前应回原籍所在地派...

千问 · 2015-9-23 09:24:15

1、首先，按照劳动法的规定，试用期最长不超过半年，而且一般是签署的劳动合同周期在三年以上才可以；2、如果你现在符合我1中所说的，那么你在试用期，提前3日通知用人单位辞职，建议写辞职信。3、离职手续中，最重要的是办妥离职证明，只有这些离职证明，你的人事档案、户口才可以进行相应的处理，建议用人单位出具的离职证明，最好能够出具一式多份，以备不时之需。以...

千问 · 2015-9-23 09:24:15

多好啊我还没找到工作呢呵呵想想再说吧其实你那合同应该不合理，合同法规定合同期限不超过三年，试用期不能超过两个月，大于三年或者无固定期限的不超过6个月；没签合同的话更好办了从第二个月起工资加倍，直到满一年为止，但是由于公司不属于其他违反合同规定估计要协商解决但是如果按你们说是在试用期可提前3日通知解除劳动合同...

工作不满一年 辞职所需要的手续

工作不满一年辞职所需要的手续