本人因工受伤，已经申请工伤认定。因为本人进厂的时候公司说给2100一个月的工资，现在工伤停工了

显示全部楼层 · 2012-12-18 12:24:08

你停工期间的待遇应该和平时的福利待遇一样。这是工伤保险条例中规定的工伤保险待遇。（33条）工伤方面的争议按劳动争议处理，就是说确实可以去提起劳动仲裁。劳动仲裁很容易申请的，胜算也大。不过如果一直有人上诉，要拖一两年才能见到钱。...

千问 · 2012-12-18 12:24:08

根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享...

千问 · 2012-12-18 12:24:08

原则福利待遇不变，按你前12个月的平均工资为准。如果申请仲裁带劳动合同，及工伤签定证明书，如果没有可申请时主张公司出具。...

千问 · 2012-12-18 12:24:08

不对，应该享受本人的平均工资。...