关于三方协议改派，工龄的问题

显示全部楼层 · 2012-12-19 09:42:49

三方协议书不过是一种对应届毕业生就业安全的保证手段，从某种意义上面来说，三方协议书是不存在什么规定期限的，这个不用担心。至于你说的用不用改派，首先需要弄清楚改派指的是毕业后一年内的工作调动才需要改派，这种工作调动指的是户口和档案都需要变动的工作。按照你描述的情况来说，既然这家企业不接受你的档案和户口的迁入，那就不存在改派的需要。不是很清楚大学生放档案的地方具体是哪里，如果是大中专就业指导中心存放，那么你的档案还是学生档案，没有成为人事档案，具体的做法就是，由你熟人的单位出具工作证明，当然也是虚拟的，然后在这家单位所在地的人才交流服务中心办理个人档案托管手续，由这家人才出具调档函，将你的档案从大中专就业指导中心调到人才中心，这里面需要注意的是你的报到...

千问 · 2012-12-19 09:42:49

你的报到证报到地址肯定是你家乡了。所以你不用改派，直接回家得了。你可以把档案转到家乡的人才中心，办理人事代理。这样，不管你在何方，工龄是连续计算的。职称也不耽误。你现在所在的企业工龄不太好用，特别是你到机关事业单位，那段时间的工龄是不认的。原因很简单，即使你不在那里工作，也能出具工龄手续的，所以在机关事业单位是不认这些不严谨的工龄认定。...

千问 · 2012-12-19 09:42:49

问题的关键在于你的档案存放在哪里，如果是人才市场，转正定级、干部身份、工龄计算、职称评定之类的都没有问题。如果档案在学校这些就都没有了你的情况属于人事关系和劳动关系分离，工龄是按人事关系说的，和你签劳动合同的实际工作状况没有关系，事业单位认可的是人才市场给你办理的工龄，和你现在在签订劳动合同的单位的工作时间，保险情况等等，没有关系如果你的档案在人才市...

千问 · 2012-12-19 09:42:49

雹尽逆...

千问 · 2012-12-19 09:42:49

就是转去人才市场。...

关于三方协议 改派，工龄的问题

关于三方协议改派，工龄的问题