怎么调解劳动立法中没有明确规定的劳动关系?

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查看11 | 回复2 | 2012-12-21 12:46:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动关系的建立以实际用工之日为标准。如果有证据证明双方没有劳动关系,那么理论上说来不适用劳动法调整,但是可以作为雇佣关系而受到民法通则等相关法律的调整。调解的基础在于法律关系的准确定位。分清楚是否是劳动关系是调解的前提。...
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千问 | 2012-12-21 12:46:45 | 显示全部楼层
依据法律原则调解,依据劳动法的立法本意解决。...
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