也没有干违反公司任何事,上了半年班合同要到明年的5月才到期现在解雇年终奖还有工资应该怎样赔偿?

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查看11 | 回复1 | 2012-12-20 11:25:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
这要看你公司是以什么理由辞退你的。如果没有正当理由,是应该向你支付补偿金的。你既然已经工作到年终,就应该平等地与其他员工一样获得年终奖,即使你马上就要离职了也一样。如果你和公司协商不成,你可以向劳动与社会保障部门举报你公司的违法行为。...
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