我由于个人原因离开原工作单位，但是原单位要我交6000元的违约金，否则不帮我办理公积金的转移，是否合法

显示全部楼层 · 2012-12-20 14:16:47

劳动合同的违约金的规定是有前提的，劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。当然如果你们劳动合同法双方都同意支付违约金的那也是除外的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，还有就是有竞业限制要求的，这两种情况是可以规定违约金的。不管什么情况，都不能影响公司帮离职员工办理公积金转移...

千问 · 2012-12-20 14:16:47

违约金是要根据合同规定缴纳，但是和公积金是没有关系的，不能以此为由拒绝转移...

千问 · 2012-12-20 14:16:47

按照劳动合同法规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，还有就是有竞业限制要求的，这两种情况是可以规定违约金的。不知道你的情况是否属于这两种之一？但是无论什么原因单位都应该为你办理住房公积金转移。...

千问 · 2012-12-20 14:16:47

嗯，看合同规定，但是与公积金无关...