公司迟迟不跟我们签订劳动合同怎么办呀?都四个月了

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查看11 | 回复3 | 2012-12-20 15:56:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、如果你希望离职,可以找公司协商,要求支付后3个月的双倍工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁;2、如果不希望离职,可以跟公司协商签订劳动合同,以便权益受损时维权用;如果公司依然不同意签订劳动合同,则需要在日常生活中注意搜集你在这里工作的证据,方便日后维权。...
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千问 | 2012-12-20 15:56:46 | 显示全部楼层
您可以自用工之日起一个月后要求公司支付双倍的工资。
为解决不签劳动合同、劳动合同不规范的问题, 2008年1月1日实施的《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。超过1年仍未订立,视为已订立无固定期限劳动合同。因此你可以自用工之日起一个月后要求公司支付双倍的工资。...
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千问 | 2012-12-20 15:56:46 | 显示全部楼层
你可以申请过去仲裁与公司解除劳动关系, 并要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资。...
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