没有签劳动合同，签了一个加工合同，工资卡每个月都发，是计件的，上班路上摔伤需认定工伤现在公司不配合

显示全部楼层 · 2012-12-21 02:20:57

建议你仔细看工伤保险条例；劳动法；劳动合同法；社仲裁保险法，根据自己的条件直接到劳动仲裁。无须请律师。还有到银行把你的工资卡清单打出。...

千问 · 2012-12-21 02:20:57

从合同上来看，你这个不算是劳动合同，因为是计件算费用的，算是劳务关系，或者说临时、兼职人员。你收到的工资是按什么扣税的？是3500以上扣税，还是超过800的部分按照20%扣税？前者是劳动合同方式的，后者就是劳务关系的你的保险是企业交的还是你自己交的？如果是企业给你交的，你们签过什么关于交保险的协议吗？现在的劳动法规定，上下班途中受伤也算是工伤，路...

千问 · 2012-12-21 02:20:57

上下班途中非本人主要责任的交通事故属于工伤；如果你自己的原因摔伤，不算工伤。...

千问 · 2012-12-21 02:20:57

这个就不是很清楚如果你是在工作上或工厂内摔伤公司肯定的会给你赔，但你这是在路上摔伤的。...