劳动合同时间签订的长短跟一次性补偿金有没有关系,我有一个朋友,签订了5年合同,做2年走了,怎么赔偿?

[复制链接]
查看11 | 回复4 | 2012-12-21 11:08:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
经济补偿金与劳动合同签订的长短无关,与在单位工作的时间长短有关。如果是员工自己提出离职的,单位是不会赔偿的;只有单位无故解除劳动合同的情况下,才可以要求单位支付经济补偿金。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2012-12-21 11:08:02 | 显示全部楼层
是否有赔偿要根据具体情况的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动...
回复

使用道具 举报

千问 | 2012-12-21 11:08:02 | 显示全部楼层
如果你朋友自动离职的,那么公司就不用赔偿你朋友了。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2012-12-21 11:08:02 | 显示全部楼层
跟做了多久有关系,跟签了多久没关系。...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行