员工发生工伤事故，其工资已近移交至工伤管理中心发工资，企业还需要为其缴纳养老、失业、医疗等保险吗

显示全部楼层 · 2012-12-22 17:42:14

你的情况是2级伤残，就是脱离岗位，按月领取伤残津贴，在领取伤残津贴期间，企业应该按规定缴纳社会保险，以保证办理退休时，计算退休费，以及享受医保待遇，伤残津贴发到你到达法定退休年龄，办理退休手续领取退休费为止，退休费低于伤残津贴的，工伤保险部门给予补足...

千问 · 2012-12-22 17:42:14

你员工刚发生工伤事故，现在是治疗期间。不论是工伤保险条例还是劳动合同法都禁止公司现在和他解除劳动合同。而只要劳动合同有效，就要继续交社保。停工留薪期间工资发放到治疗结束为止，最长12个月。...

千问 · 2012-12-22 17:42:14

应该是要交的吧，不然怎么报销工伤费用啊...

千问 · 2012-12-22 17:42:14

需要啊...