正式职工为什么不能开除？

显示全部楼层 · 2015-12-6 13:33:45

不是不能开除，是不能无故开除，或者是支付劳动者违约金然后开除。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第七章法律责任?第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者...

千问 · 2015-12-6 13:33:45

旷工30天，属于严重违纪，单位可以终止劳动合同，不用支付赔偿。受刑事处罚的同样。公积金在个人帐号内，由公积金中心保管，与单位无关。只要付出劳动，单位应该支付工资。...

千问 · 2015-12-6 13:33:45

我现在恳求开除我，今年3月我旷工15天用病假和年假顶的，我真是求被开除，早就干够了。...

千问 · 2015-12-6 13:33:45

1.按单位规章制度执行，一般情况下矿工时间这么长，企业如果有相应规章制度，可以免责解除劳动关系，住房公斤金只有几种情况可以提前支取。1，不在当地继续缴纳公积金2，买房贷款 2.如报案了，切已经处罚可以免责解除3.如问题一，企业性质不影响此类问题性质...