一亲戚在建筑队务工，去年高空作业时摔落受了重伤，已做完工伤鉴定，九级伤残，今年又做了一次手术

显示全部楼层 · 2012-4-13 18:01:07

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：3000X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算：3000X9=27000元4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照江苏省的规定的标准：(一)...

千问 · 2012-4-13 18:01:07

这个还是找个专业机构的好好计算一下。...

千问 · 2012-4-13 18:01:07

要根据他的年龄、工龄、伤残等级来计算，标准为：(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资; 六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资...

千问 · 2012-4-13 18:01:07

情况这样，九级伤残的赔偿，如果你准备离开该单位了，可以提出赔偿。双方一般是会去当地劳动仲裁部门去办理。按当地的平均工资水平，劳动部门会给你计算赔偿的金额。如果想多赔点。另外再考虑。...

千问 · 2012-4-13 18:01:07

有如下意见供参考：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤...