我在一个公司一个月要辞职领导不批怎么办？但是一进厂就签订了劳动合同？并且也没按照劳动法来发放工资！

显示全部楼层 · 2012-4-14 22:14:46

个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明或拖欠工资，可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁...

千问 · 2012-4-14 22:14:46

劳动合同法第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳...

千问 · 2012-4-14 22:14:46

劳动合同法对劳动合同都规定有试用期的,你才工作一个月,肯定没出试用期,可以随时解除劳动合同.从法律上讲,领导不是特权者.你可以申请维权....

千问 · 2012-4-14 22:14:46

试用期内提前三天提出辞职就可以，而且你的劳动所得必须支付给你，领导不批是违法的，你可以向劳动行政部门申请调解后仲裁。...

千问 · 2012-4-14 22:14:46

可投诉或免费申请劳动仲裁。...