就业协议书违约金

显示全部楼层 · 2015-11-3 09:05:07

如果在培训期（见习期）内提出辞职，而协议上签了违约条款，那就需要支付违约金。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

千问 · 2015-11-3 09:05:07

现在的公司一般会压半个月到一个月的工资，算是违约金，别的再问你要就说明那公司一定有问题，你要提醒自己这样的公司是不是值得自己去。尤其是签的约和合同，一定要看清楚了，有的地方写的非常模糊的，要考虑清楚问清楚，不要让别人对你有可乘之机。

千问 · 2015-11-3 09:05:07

有证据证明用人方首先违约的话可以提请劳动仲裁解除合同这样做比较合适

千问 · 2015-11-3 09:05:07

公司已经违约在先，不必计较这个！如果公司没压你证件，可以一走了之！对于这样的无赖公司，他们也不会去追究你的责任的！放心吧！违约金只是公司为了留住人才实施的小计俩，哪个公司也不会为这点小钱去花时间打官司！他属于先违约的。问题是他是否把承诺的工资写在协议上。

千问 · 2015-11-3 09:05:07

那公司骗你在先，你还付违约金给他吗，别开玩笑了

千问 · 2015-11-3 09:05:07

要。毕竟人家有合同证明。而你有什么能证明？？如果有证明的就去解出合约，也蛮麻烦的..如果不想在那干很简单啊。。每天不做事不听，很快人家主动开除..

千问 · 2015-11-3 09:05:07

那就要看你跟他们的协议时怎么签的了！这个时候最重要的就是“咬文嚼字”！逐字逐条地研究协议里的细节内容，尽量找出对你绝对有利的内容！

千问 · 2015-11-3 09:05:07

楼上的兄弟比较直爽呵既然签就业协议书了,那公司肯定有就业协议书,他扣着不给楼主,楼主估计没法报考一些事业单位或者行政单位.要不他还提问干什么~~我与楼主是同命人啊,都是当初没重视到就业协议书的重要性,好好解决吧,/.......你被骗了现在就业是没有违约金的自己百度核实下九知道了合同上有违约金的都是骗人的

千问 · 2015-11-3 09:05:07

协议而已，没有法律效力，不用交的。

就业协议书 违约金

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