太仓地区下班后员工自己出车祸死亡是否属于工伤赔偿范围，企业应赔偿哪些

显示全部楼层 · 2012-4-15 17:25:55

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）患职业病的。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。工亡待遇标准（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金标准（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40...

千问 · 2012-4-15 17:25:55

企业员工在上下班途中发生车祸可以认定为工伤，先做工伤认定后申请工伤赔偿，主要是死亡赔偿金和丧葬费、被扶养人生活费等。...

千问 · 2012-4-15 17:25:55

事故认定书怎么认定的，才能确定是否属于工伤。...

千问 · 2012-4-15 17:25:55

1.是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责...

千问 · 2012-4-15 17:25:55

2011年以后新的工伤保险条例规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”为工伤。要认定工伤有几个条件：一是上下班途中的交通事故，二本人要不负主要责任（这要有交警的事故责任认定书）。你所述的如果不符合这两个条件就不能认定为工伤，就只有按非因工死亡处理。希望有所帮助。...