入职2年 生完孩子上班后公司要裁员 我能得多少赔偿

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查看11 | 回复5 | 2012-4-18 12:41:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果你还在哺乳期间,单位不能解除与你的劳动合同,否则你可以要求继续履行或者要求赔偿金。 纵横法律网--qadsyg...
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千问 | 2012-4-18 12:41:53 | 显示全部楼层
应给予两个月本人工资的经济补偿。 纵横法律网-山东同济律师事务所-曲延兴律师...
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千问 | 2012-4-18 12:41:53 | 显示全部楼层
一个月工资...
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千问 | 2012-4-18 12:41:53 | 显示全部楼层
首先,你是何时生完孩子的,是否还在三期之内?在三期之内,公司解除就属于违法解除,可以拿双倍的解除赔偿金。三期之外,解除要看是否符合劳动法规定的,不符合就需要支付经济补偿金。计算基数以月工资数额为准。...
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千问 | 2012-4-18 12:41:53 | 显示全部楼层
一个月工资赔偿。...
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