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我去年3月进公司签了3个月试用合同到现在也没签合同就被辞退。我能拿到双倍补偿和辞退补偿吗？

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1 | 2012-4-16 16:38:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

1、试用合同也是合同，只是不能单独设立，而应包括在劳动合同中。因此，按照《劳动合同法》第十九条第四款的规定，这三个月应支付转正工资而不是试用期工资。2、三个月后被辞退，涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即1个月的工资。 3、如果三个月的试用期有书面合同，那么你主张的未签订劳动合同的二倍的工资，只能从第五个月开始主张。4、有权要求工厂补缴欠缴的社会保险费。...

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论坛元老

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