关于经济补偿金的疑惑

显示全部楼层 · 2012-12-26 09:35:21

(3)对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不12个月”。经济补偿金计算标准第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最...

千问 · 2012-12-26 09:35:21

法律规范在民事领域多适用意思自治，当事人可以自行处分自己的权利。也就是说虽然法律赋予了你相应的权利，你也可以自行决定放弃。所以一旦对于经济补偿金的事宜的主张权你放弃了，则法律也尊重你的意思表示，不再要求公司必须承担。且这一决定表示一经作出，除有相反证据表明不是真实意思的表示，为了维持秩序稳定，不允许随意反悔。补充回答：
如果落款签署的日期为...