我在一个公司工作了将近1年，公司没有和我签订劳动合同，也没给买保险，我上班时每周休息一天，请问我去劳

显示全部楼层 · 2011-12-2 21:03:23

建议向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1、未签劳动合同可自用工之日起一个月后要求双倍工资。可以从发放工资的记录、工资卡、考勤表、工作服、工作证、工作文档材料、同事证人证言等等证据予以佐证，其中，工资、考勤应由用人单位承担举证责任，作为劳动者，如申请仲裁，只需提供初步证据证明劳动关系的存在即可，其他问题有法律规定可供执行。 2、如果你们公司没有为你办理社会保险登记，应当自用工之日为你补缴社会保险。法律依据：劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社会保险法第五十八条规定　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...

千问 · 2011-12-2 21:03:23

首先，你还在这家公司上班吗？如果在上班注意收集工作证、考勤记录、工资发放记录等证据，然后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁60天就必须结案。如果你已经没有在这家公司上班了，就尽量找齐证据，在辞职日一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁都可以，但是最好尽早申请。在劳动合同法规定，一般在证据确实的情况下，劳动者都能胜诉。...