我与公司签订的劳动合同在没有终止的情况下，向公司提出辞职

显示全部楼层 · 2011-12-4 11:04:24

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，你可以提出离职，要求结清全部工资,扣钱是不合法的。...

千问 · 2011-12-4 11:04:24

只要提前30天以书面形式提出辞职到时就可以走了不需要任何人批准公司不安排人办理交接与你无关但原单位必须给你办理解除合同证明你才可以与下一用人单位签合同不然五险一金和公积金没法缴纳...

千问 · 2011-12-4 11:04:24

你的意思是说你在劳动合同还没到期的情况下，向单位提出辞职对吗？这样的话，正规的流程是你提前一个月提出辞职，并进行工作交接，满一个月后，单位及时不同意你离职，你也可以直接离职。至于保险和公积金，这个是需要原单位为你办理迁出手续的。如果你离职后原单位不给你办理这些手续，你可以向劳动监察大队投诉。...

千问 · 2011-12-4 11:04:24

劳动者申请离职是劳动者的权利，只要在合同期内提前三十天以书面形式通知用人单位，用人单位就有义务提前做好准备并协助办理离职手续。如果没有做好交接办离职，是不能去其他单位继续缴纳保险的，因为办理保险转移需要原公司提供的解除劳动合同证明书。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

千问 · 2011-12-4 11:04:24

你单位不协助你办理转移档案和保险，你就甭想继续交。根据劳动合同法，劳动者可以提前一个月辞职，没理由的，提前一个月告诉他就行，不让你走，你Y就去劳动仲裁委员会仲裁Y的。另外，如果单位有迟延发放工资，缴纳养老保险费用基数不按真实工资等违法情况的，以及其他损害劳动者权益的行为，劳动者可以立刻辞职，不用提前一个月，如果他不给你办手续，直接仲裁Y的，仲裁不...