没签劳动合同离职劳动关系能自动解除不

显示全部楼层 · 2011-12-6 20:20:01

不但能解除合同，而且可以主张双倍工资法律依据中华人民共和国劳动合法实施条例第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起...

千问 · 2011-12-6 20:20:01

1、不知道你像维护什么权利，请明示；2、未签订劳动合同原则上劳动者可以随时离开并要求单位承担赔偿责任。纵横法律网付晓艳律师...

千问 · 2011-12-6 20:20:01

不是自动解除，而是说你可以随时通知走人并要求结清工资和经济补偿金。...

千问 · 2011-12-6 20:20:01

从法律角度来说，没有签订劳动合同就不存在劳动关系，也就不存在解除劳动关系问题。当然就不受约束。...

千问 · 2011-12-6 20:20:01

没有签订劳动合同，所以不存在劳动关系。必须指出：用工单位属于违法，您应该通过劳动部门进行维权。...