我想搞企业管理 但是这家企业没有规章制度我想起草一个 能告诉我冲哪方面入手

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查看11 | 回复2 | 2011-12-6 08:31:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
制度可分为岗位性制度和规范性制度两种类型。岗位性制度适用于某一岗位上的长期性工作,所以有时制度也叫“岗位责任制”。如《办公室人员考勤制度》、《机关值班制度》。法规性制度是对某方面工作制定的带有法令性质的规定,如《职工休假制度》、《差旅费报销制度》。 为此,可从二方面建立制度,1、建立岗位责任制。部门岗位责任制(如行政部)和职位岗位责任制(如会计、保安等)。2、建立规范性制度。如考勤制度、奖惩制度、安全制度等。...
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千问 | 2011-12-6 08:31:21 | 显示全部楼层
如果是简单的想起草制度,那么首先你自己要对制度体系有所了解,也就是知道对于一个企业而言应该有哪些制度。然后对目前的制度情况进行一个分析,看看哪些制度有所缺漏,哪些制度是不合适的...再组织进行制度体系的编制和宣贯、推行...
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