在没有合同的情况下,工作半年公司辞退员工并且私自扣钱，我该怎么办？

显示全部楼层 · 2011-12-7 16:53:56

希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动案件可以HI我！1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单，完全可以自己处理，一样能胜诉：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案，且劳动仲裁委...

千问 · 2011-12-7 16:53:56

这种情况，你可以向当地劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解，对调解或者仲裁不服的，还可以向人民法院起诉。...

千问 · 2011-12-7 16:53:56

如是集体或个人那就单位工会或当地劳动部门反映要求解决...

千问 · 2011-12-7 16:53:56

可以依法主张你的工资，并要求双倍工资差额，无故辞退还可以要求经济赔偿金。纵横法律网毕华宝律师...

千问 · 2011-12-7 16:53:56

找证据找律师帮你办理公司违法很严重一个月不签订劳动合同要双倍工资的，辞退员工要有法定理由的，私自无理由扣钱违法的...