合同条款困惑解答，离职问题。

显示全部楼层 · 2011-12-6 23:04:44

不用赔钱,劳动法会为你做主的.你的劳动合同本身就有问题嘛,违法的.你没参加过什么培训吧?参加过技术类培训的话,你可能会要支付培训的费用.如果不放心的去咨询下劳动仲裁部门...

千问 · 2011-12-6 23:04:44

委托律／师处理...

千问 · 2011-12-6 23:04:44

如果没有劳动合同法2223条的情形，您提前30日辞职即可，无效支付违约金法律依据中华人民共和国劳动合同法　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定...

千问 · 2011-12-6 23:04:44

浙江孙律师：除存在培训协议和竞业禁止条款的情况外，劳动合同中不得约定违约金。...

千问 · 2011-12-6 23:04:44

你提前30书面辞职就可以了，不需要付违约金，要离职公司有让你签定相关的保密协议吗？如果有你跳槽需要遵守期限但你离职的公司需要给你一定经济补偿，如果没签订这个顾虑打消吧，对你没有影响。...