公司总是扣钱面临开除

显示全部楼层 · 2011-12-7 13:26:07

1、公司开除，实质是公司解除与你的劳动合同。依据劳动合同法第39条第2项，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并且在这种情况下，是不用支付经济补偿的。但适用该规定的前提是：规章制度必须经民主程序制定，即经职工代表大会或者全体职工讨论，且已公示或告知职工。否则规章制度是没有法律效力的，就不能作为处分职工的依据。2、单位依据经民主程序制定的规章制度，扣减你的工资也是合法的。但是同样，规章制度也要具备上述前提，否则就是克扣工资，要承担法律责任。...

千问 · 2011-12-7 13:26:07

这要看公司的规章制度或员工绩效考核办法，在不违背劳动法的前提下，如果公司将制度或办法在入职培训时明确告知你，并详细说明，有什么过错，将受到什么处罚，在何种情况下，公司可以与你解除劳动合同，当你符合该情况时，公司可以与你解除合同。当然双方可以协商，如果你觉得你的权益受损，也可以到当地的劳动部门申请仲裁。...

千问 · 2011-12-7 13:26:07

严重违反公司规章制度被开解不会给补偿金的...

公司总是扣钱 面临开除

公司总是扣钱面临开除