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企业中，什么情况下，可以辞退、开除员工，和解除劳动合同。

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查看11 | 回复4 | 2016-2-2 23:34:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。...
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千问 | 2016-2-2 23:34:18 | 显示全部楼层
您好，劳动者严重违法规章制度或者试用期不符合录用条件，被追究刑事责任...
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千问 | 2016-2-2 23:34:18 | 显示全部楼层



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千问 | 2016-2-2 23:34:18 | 显示全部楼层
1 违纪2合同到期3企业遇到生产经营等重大困境4工伤鉴定在3级以下无工作能力5触发了法律法规...
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