自已原来没主动要求过签劳动合同,仲裁时双倍工资的赔偿会有影响吗？

显示全部楼层 · 2012-4-19 19:57:52

签劳动合同的责任是用人单位的，因此没有主动没有关系，不会影响到双倍工资的追偿问题。但是你主张的时间不对的话，那就影响了。通常就是入职后的第二个月到临近入职一年内有效。否则视为签订了无固定期限的劳动合同，不支持双倍工资的请求了。...

千问 · 2012-4-19 19:57:52

虽然劳动合同的签订属于双向的，但未签订劳动合同的主要责任在用人单位，所以才有了《劳动合同法》第八十二条的规定，这与作为劳动者的你是否主动要求过签订劳动合同无关。只要用人单位未与你签订劳动合同，就违反了《劳动合同法》第十条的规定，就需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入单位工作满一个月的次日起开始计算。...

千问 · 2012-4-19 19:57:52

1、签订劳动合同是《劳动合同法》规定用人单位的法定义务，用人单位应该在你入职后一个月内主动与你签订书面合同，否则需要向你支付双倍的工资，因此你是否主动要求签订合同不影响你对未签合同的双倍工资主张。用人单位向你每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，但最长不超过11个月工资。2、如果用人单位要求你签订合同，...