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加班公司规定是没工资和调休的，但是签订的劳动合同上写明是有调休的，是按照公司还是劳动合同

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4 | 2012-4-20 10:07:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

1、依照劳动合同法的规定执行。2、公司的行为属于强迫劳动，违法。3、法定节假日加班无调休的，依法可以加倍给付、赔偿。4、可以申请仲裁。...

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千问 | 2012-4-20 10:07:56 | 显示全部楼层

当然应当依照《劳动合同法》的规定执行。一切加班，都必须有加班工资的。加班工作，公司却不给钱，真是不讲理！这才是剥削。可以和公司协商，公司不服，你就到当地劳动局去仲裁，索赔加班费！...

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千问 | 2012-4-20 10:07:56 | 显示全部楼层

合同中可以规定，签合同之前，你就知道，还签合同，就要遵守...

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千问 | 2012-4-20 10:07:56 | 显示全部楼层

要按劳动合同上的约定！...

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