员工在什么样的情况下可以合法的终止劳动合同?

显示全部楼层 · 2012-4-22 13:18:33

律师解答：一般情况下，根据劳动合同法的规定，解除劳动合同并且合法的情况，第一合同到期。第二，达到约定的解除条件。第三，试用期提前三天，非试用期提前一个月，没有竞业限制规定和专项培训并约定服务期的情况。第四，用人单位不支付报酬或者未依法缴纳社保，未提供规定的劳动保护条件或者严重违法法律规定，用暴力限制劳动者劳动等情况，上述情形劳动者都是可以合法解除劳动合同的。...

千问 · 2012-4-22 13:18:33

员工合法终止劳动合同的条件。1、合同到期，员工不同意续篇，劳动合同终止。（1）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，没有经济补偿。（2）用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，有经济补偿。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（退休）。...

千问 · 2012-4-22 13:18:33

主动辞职，或用人单位出现法定解除情形。...